결론 선 공개개인과 팀의 성장의 영양분으로 애자일이라는 방식을 채택했다면 애자일적 사고 방식이 중요하다.애자일을 애자일 다운 방식으로 도입하는 것은 중요하다.본론가을의 냄새가 물씬 풍겨오는 어느 오후였습니다, 팀 동료와 합법적인 월급 루팡??을 하다가 이직과 관련된 이야기가 나왔습니다. 티타임이라 쓰고 합법적인 월급 루팡이라 읽는 현장을 다 같이 보시죠 본인 : 만약에 다음에 이직을 하게 된다면 어떤 도메인으로 가고 싶으신가요?팀 동료 : 가고 싶은 도메인이 특정해 있진 않은데 피하고 싶은 도메인은 있습니다본인 : 혹시 이런 상상 해보신 적 있으신가요? 만약 지금의 회사의 제휴사으로 이직하는 상상...팀 동료 : 해본적 있습니다... 재잘재잘.... 본인 : 우리 회사에 내가 제휴사로 미팅라하려고 온다?..