같이 일하고 싶은 개발자

최종 프로젝트가 진행된지 어느덧 3/5 정도가 지났다. 이 기간동안 정말 많은 일들이 있었고, 많은 감정들을 느끼게 되었다. 그런 내가 보고 듣고 느낀 감정들을 회고하고, 글로써 표현함으로써 내 감정에 더욱 솔직해지고, 내가 더 성장하기 위해 글을 남긴다. 정말 많은 고민을 하게 된 한 주였다.. 내 감정에 솔직해져보자.. 나는 성장하고 싶은 사람이다. 그래서 욕심이 많다. 물욕이 많은게 아니라 더 성장하고 싶은 욕심이 많다. 그래서 항상 나의 성장에 포커스가 맞춰져있다. 어떻게하면 내가 더 성장할 수있을까? 결국 내가 성장하려면 한걸음 더 나아가야한다고 생각하고, 고민의 스펙트럼과 계속해서 더 나은 방향으로 고민하고, 나아갈 수 있도록 의견을 제시해야한다고 생..

최종 프로젝트가 시작한지 어느 덧 1일정도 지나가고있다. 오랜만에 서비스를 A-Z까지 기획하고, 설계하며 여러 고민들 속에 최고의 결과물을 도출해내기 위한 이 과정이 너무나도 재밌다. 개발도 개발 나름이지만 기획도 매우 재밌다. 옛날부터 뭔가 나는 누군가를 대상으로 이벤트 기획하고, 기획한 행사를 주도해서 이끌거나, 항상 집단을 리드하고자 하는 성향이 강했다. 이러한 성향덕에 적게는 몇 백 많게는 천 명 단위의 집단도 이끌어보며 이 속에서 좋은 추억과 경험을 간직하고, 또 내 나 자신이 스스로 성장할 수 있도록 많은 환경들을 만들어 냈다. 각자의 속도와 배경 지식들은 능력은 다 제각각이다. 나도 맨처음 누군가 잘 따라오지 못하고, 방황하거나, 엊나가면 "왜 저사람은 그럴까?" 라는 생..

이번 1주차에선 '기술적인 성장보단 정신적인 성장을 이룰 수 있었지 않나?' 라는게 내 결론이다 이말이야 2022-10.31 ~ 11.06 What is Key Point to this week? (Week I Learned) 시작 성장 마무리 시작 사전 캠프의 끝을 알림과 동시에 새로운 시작을 여는 개막식 팀편성과 미니 스프로젝트의 시작. 과연 이 속에선 내가 무엇을 얻을 수 있을까?, 어떻게 성장할 수있을까?, 어떻게 리드해야 할 까? (기대 반 설렘 반) (기술적인 부분에 크게 집중하지 않았음) 왜? why? 나를 포함한 팀원 5명 중 1명 시작도 전에 탈주// 4명 중 2명 ( + 아직 강의 속도 더딤) (기술적인 부분에 집중하긴 힘들겠다 + 마이 페이지를 직접 구현해 보는 것으로 만족해야겠다 라..

작은 미니 프로젝트가 끝나고 처음으로 KPT 회고에 대해서 작성하려 한다. 먼저 KPT 회고에 대해 간단하게 설명하자면 K = Keep (유지) P = Problem (문제점) T = Try (시도) 이 세 단어의 약자로 프로젝트의 진행과정에서 있었던 내용을 정리하고, 회고하는 방법으로 관점을 K, P, T로 나눠 생산적이고 더욱 미래지향적으로 회고를 하기 위한 방법이다. 이렇게 모든 팀원의 생각을 공유함으로써, 더욱 발전할 수 있고 Next Step으로 넘어갈 수 있다.. 본격적으로 작성해보자 1. 우리는 Team 입니다. 안녕하세요. 내배캠 B-2 봄바람의 팀장 김지환입니다. 저는 언제나 '성장'이라는 단어를 가슴속에 품고있습니다. 그래서 이번에 역시 과연 프로젝트를 통해서 내가 얻을 수 있는게 무엇..

어느덧 내배캠의 2일차가 지나가고 있다. 우리 팀을 소개하는 미니 프로젝트를 통해 배운 내용을 복습하고, 더 나아가기 위함과 팀 프로젝트를 처음 진행하긴 했는데, 아직 내가 많이 부족하구나 라는 생각을 많이 했다. 팀장으로서 혹은 전공자로서 더 팀을 리드하고 프로젝트를 더 이끌어 가야한다고 생각하는데 아직 그럴 그릇이 못되나 싶기도 하다. 어제 18시까지 빠르게 팀 프로젝트 관련 서류 s.a를 만들어서 제출한다고 놓친 부분이 많기 때문이다. (DB연결, API 설계 시 url 등등..) 부족하고 미흡했다고 생각했던 부분을 어제 제출한 프로젝트 s.a에서 피드백을 받았다. (API 설계 문서 작성 연습) 조금만 여유롭게 생각하고, 조금 더 넓은 시야를 가졌더라면 충분히 할 수 있었는데 그러지 못했다는 점이..